计提公积金会计分录怎么做

计提公积金的会计分录

1、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬

2、计提公积金的会计分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬

3、住房公积金会计分录怎么写计提时借：管理费用生产成本贷：应付职工薪酬工资应付职工薪酬职工公积金，单位承担；发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：其他应付款代扣公积金，个人承担；缴纳社保借：应付职工薪酬职工公积金，单位承担其他应付款代扣公积金，个人承担贷：银行存款。

4、贷：其他应付款

计提公积金会计分录怎么做

1、计提公积金的会计分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬

2、住房公积金会计分录怎么写计提时借：管理费用生产成本贷：应付职工薪酬工资应付职工薪酬职工公积金，单位承担；发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：其他应付款代扣公积金，个人承担；缴纳社保借：应付职工薪酬职工公积金，单位承担其他应付款代扣公积金，个人承担贷：银行存款。

3、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬住房公积金，单位负担部分。

计提发放工资、社保和公积金的会计分录怎么做

企业计提社保、公积金时，做如下分录，借：管理费用工资/社会保险费/公积金，单位部分贷：应付职工薪酬工资/社会保险费/公积金，单位部分。

在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。通常情况下，企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金。

企业一般在发放员工工资时，代缴五险一金，对于五险一金和工资般通过应付职工薪酬等科目进行核算。

财务会计每个月都要对社保和公积金做计提和缴纳的会计处理，那么应该怎么做会计分录呢要注意哪些问题呢和深空网一起来了解一下吧。

关于计提工资，公积金，社保。以及发工资的会计分录职工到手工资3500。公积金个人部分323，公积金企业部分323，社保个人部分320，社保公司部分998。

计提支付公积金会计分录如何做

1、计提公积金会计分录的做法如下：单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬

2、计提公积金的会计分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬

3、还贷款等。个人公积金做会计分录假定甲上年收入为12万元，当中企业和员工的缴存比例都为8%；求会计分录。

4、职工住房公积金一般用于购房贷款，由职工所在单位缴存一部分，另一部分由职工个人缴存。

住房公积金会计分录怎么写

1、单位缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬—住房公积金，单位负担部分，其他应收款—住房公积金，个人负担部分，贷：银行存款。

2、企业发放工资时：借：应付职工薪酬

3、计提公积金的会计分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬

4、计提住房公积金会计分录是，借：管理费用，销售费用等科目，贷：应付职工薪酬—住房公积金。缴纳住房公积金会计分录是，借：应付职工薪酬—住房公积金，其他应收款，个人负担部分，贷：银行存款。

5、会计分录为：借：应付职工薪酬