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财务人员工资计入什么科目

财务部门的工资计入什么科目

1、财务部门工资应记入：管理费用科目；财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用；销售部门业务员工资计入销售费用，但有些小企业也将其计入管理费用，车间管理人员一般应记入制造费用，只有生产工人计入生产成本

2、会计入管理费用科目。管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资、职工福利费、业务招待费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、无形资产摊销以及工会经费等。财务部门人员的工资属于企业的管理人员工资，会计上归入管理费用科目。

3、财务部门的人员的工资，计入到管理费用—工资科目。而不是计入财务费用，财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。具体项目有：利息净支出，利息支出减利息收入后的差额、汇兑净损失，汇兑损失减汇兑收益的差额、金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。

4、财务部门的工资计入什么科目介绍如下：财务部门人员的工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目是用于核算企业为职工支付的各种薪酬和福利，包括工资、奖金、津贴、福利费等。

5、财务人员工资应当计入管理费用

6、财务人员工资属于管理费用。在会计中财务室的人员的工资应该记入管理费用。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用内容核算：内容。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

财务人员工资计入什么科目

企业对于财务人员工资应计入管理费用会计科目核算，财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。其会计分录如下：借：管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。发放时，其会计分录如下：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款。

企业计提财务人员工资然后发放财务人员工资时，可以通过管理费用相关二级科目以及应付职工薪酬等科目进行处理，其中应付职工薪酬科目主要用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，以及外商企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金。

财务人员工资属于管理费用。在会计中财务室的人员的工资应该记入管理费用。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用内容核算：内容。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业财务人员的工资计入管理费用科目。相关会计分录如下：计提时借：管理费用贷：应付职工薪酬发放时借：应付职工薪酬贷：银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

财务人员工资计入科目：按照所服务的单位：公司或企业财务人员工资计入管理费用，生产车间财务人员工资计入生产费用或成本费用。会计分录：借管理费用

财务人员工资应当计入管理费用

财务部门工资应记入：管理费用科目；财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用；销售部门业务员工资计入销售费用，但有些小企业也将其计入管理费用，车间管理人员一般应记入制造费用，只有生产工人计入生产成本

会计入管理费用科目。管理费用是企业为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资、职工福利费、业务招待费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、无形资产摊销以及工会经费等。财务部门人员的工资属于企业的管理人员工资，会计上归入管理费用科目。

财务人员工资应当计入管理费用

财务部门的人员的工资，计入到管理费用—工资科目。而不是计入财务费用，财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用。具体项目有：利息净支出，利息支出减利息收入后的差额、汇兑净损失，汇兑损失减汇兑收益的差额、金融机构手续费以及筹集生产经营资金发生的其他费用等。

财务部门的工资计入什么科目介绍如下：财务部门人员的工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬科目是用于核算企业为职工支付的各种薪酬和福利，包括工资、奖金、津贴、福利费等。

财务人员工资应记入：管理费用科目；财务人员、人事部门等非车间人员工资计入管理费用。销售部门业务员工资计入销售费用，但有些小企业也将其计入管理费用，车间管理人员一般应记入：制造费用，只有生产工人计入生产成本

财务人员工资应当计入管理费用