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职工培训费计入什么科目，支付员工培训费会计科目

支付职工培训费计入什么科目

1、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。相关资料：支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。

3、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

4、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在其他应付款——

企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金（银行存款）。

支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。

员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。

员工培训费计入管理费用会计科目。管理费用会计通过对企业管理费用的核算和分析，能够反映企业的管理水平和管理效率。通过对管理费用的控制和优化，可以提高企业的经济效益和竞争力。通过对管理费用的核算和分析，能够为企业管理者提供决策依据，帮助企业实现战略目标。

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目级明细科目可设置职工教育经费。企业在生产经营期间发生的职工培训费分2种情况处理：计提职工教育经费的企业，在其他应付款——

1、职员培训费的会计科目职员培训费记入会计科目为职工教育经费，属于生产成本，直接列入成本中。职员培训费的规定举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按规定范围开支职工教育经费。职工教育经费的开支范围包括公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费等。

2、培训费计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目职工教育经费。

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3、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。

4、计入管理费用，计入应付职工薪酬。在一些情况下，培训费用可以直接计入管理费用科目。这种方式下，培训费用作为企业运营过程中的必要开支，直接影响当期的利润水平。将培训费用计入应付职工薪酬科目下的职工教育经费。

培训费可以分很多种，例如员工培训费，职工培训费费等。员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目级明细科目可设置职工教育经费。

公司的培训费计入管理费用科目。借：管理费用-职工教育经费贷：银行存款管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况。

单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：库存现金/银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

公司培训费计入应付职工薪酬科目计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。

员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

职工培训费应计入应付职工薪酬科目级明细科目可设置职工教育经费。

职员培训费记入会计科目为职工教育经费，属于生产成本，直接列入成本中。职员培训费的规定举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按规定范围开支职工教育经费。职工教育经费的开支范围包括公务费、业务费、兼课酬金、实习研究费、设备购置费、委托外单位代培经费等。

员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——

员工培训费通过什么科目核算培训费计入管理费用会计科目。