残保金怎么做账

一、引言

残疾人保障金（以下简称残保金）是我国为了保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一项收费制度。企业单位在残疾人就业方面有责任和义务，因此，做好残保金的做账工作至关重要。本文将详细介绍残保金的做账步骤和规范，帮助企业合规操作。

二、残保金概述

1.定义残保金是指企业单位在残疾人就业方面应缴纳的一种费用，用于保障残疾人的生活和工作。

2.缴费标准根据我国相关政策，企业单位应根据残疾人就业比例和在职员工总数，按照一定比例缴纳残保金。

3.缴费对象所有企业单位（包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等）均需缴纳残保金。

三、残保金做账步骤

1.确定缴费基数企业单位应根据在职员工总数和残疾人就业比例，计算出应缴纳的残保金金额。

2.填制残保金计算表根据缴费基数和缴费比例，计算出应缴纳的残保金金额，并填制残保金计算表。

3.提交审批将残保金计算表提交给财务部门负责人或总经理审批。

4.计提残保金根据审批通过的残保金计算表，进行计提操作。具体会计分录如下

借管理费用——

贷应付职工薪酬——

5.缴纳残保金在规定的时间内，将计提的残保金缴纳给税务部门。

6.核销残保金在缴纳残保金后，进行核销操作。具体会计分录如下

借应付职工薪酬——

贷银行存款

7.归档资料将残保金计算表、审批表、缴纳凭证等相关资料归档保存。

四、残保金做账规范

1.计算准确企业在计算残保金时，应确保计算准确，避免出现漏缴、少缴等情况。

2.审批规范企业应建立健全的审批制度，确保残保金的缴纳符合相关规定。

3.会计分录规范企业在进行残保金计提、缴纳、核销等操作时，应按照规定的会计分录进行，确保会计信息的准确性。

4.资料归档企业应将残保金相关的计算表、审批表、缴纳凭证等资料归档保存，以备日后查证。

五、结论

残保金做账是企业履行社会责任的重要环节，合规操作对于企业的稳健发展和残疾人的权益保障具有重要意义。企业应严格按照相关政策规定，做好残保金的计提、缴纳、核销等工作，确保会计信息的准确性，为我国残疾人事业贡献力量。

通过本文的介绍，相信您对残保金做账有了更加清晰的认识。在实际操作中，请务必遵循相关规定，合规操作，为企业的发展和残疾人的福祉贡献力量。