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研发人员工资会计分录

支付研发人员工资会计分录怎么做

支付外聘研发人员劳务费会计分录，借：研发支出费用化支出，资本话支出，贷：银行存款、库存现金，费用化支出月末结转到管理费用，借：管理费用研发费用，贷：研发支出费用化支出，劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。

企业购买正在进行中的研究开发项目，应先按确定的金额，借记研发支出

技术人员的工资计入管理费用。借：管理费用贷：应付职工薪酬企业应通过管理费用科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

应付职工薪酬等。以其他方式取得的正在进行中研究开发项目：借：研发支出—资本化支出。贷：银行存款。应付账款等。研究开发项目达到预定用途形成无形资产：借：无形资产。贷：研发支出—资本化支出。期末，转销费用化支出金额：借：管理费用等。贷：研发支出—费用化支出。

首先小企业会计准则高企研发人员工资，按照小企业准则进行计提。其次工资无论是小企业还是一般企业，都把工资计入应付职工薪酬。最后是借：研发费用、贷：应付职工薪酬

领用材料，借，生产成本/研发支出/制造费用/管理费用等，贷，原材料。主要得看是哪个部门领取的。自行开发的无形资产，应予资本化的支出，在费用发生时，借记研发支出，贷记银行存款等。

工资会计分录的主要内容包括：员工工资的确定、工资支出的计算、工资支出的记账、工资支出的计提等。工资会计分录的会计处理方式1工资支出的计算在计算工资支出时，企业首先需要根据员工的基本工资、绩效工资、津贴、补贴等支付情况，确定员工的实际工资支出金额。

研发人员工资、保险、公积金，计提的时候账务处理是，借：研发支出—资本化支出或费用化支出，贷：应付职工薪酬—工资/社保/公积金。缴纳社保、公积金的时候，账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款，个人负担部分，贷：银行存款。

1、综述：研发人员计提工资时：借：研发支出—费用化支出，不满足资本化条件的，满足资本化条件的计入资本化支出贷：应付职工薪酬研发支出是指在研究与开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等。

2、自行开发无形资产发生研发支出，不满足无形准则规定的资本化条件的：借：研发支出—费用化支出。贷：原材料。银行存款。应付职工薪酬等。自行开发无形资产发生研发支出，满足无形准则规定的资本化条件的：借：研发支出—资本化支出。贷：原材料。银行存款。应付职工薪酬等。

3、工资支出的计提在计提时，企业需要根据员工的实际工资支出金额，使用应交税费科目对工资支出进行计提，并将该科目记入账簿。工资会计分录的会计调整1工资支出的调整在调整工资支出时，企业需要根据实际情况，对工资支出金额进行调整，以确保财务报表的准确性。

4、企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日期间，再按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

研发人员奖金的会计分录，计提奖金的时候借：研发支出资本化，费用化资产奖金，贷：应付职工薪酬工资，发放奖金的时候，借：应付职工薪酬工资，贷：银行存款，月末费用化支出结转到管理费用，借：管理费用研发费用，贷：研发支出费用化支出。

贷：专项应付款

研发人员工资会计分录

很多财会人员不清楚福利费怎么做账务处理面深空网就跟大家进行讲解。发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用—福利费；贷：库存现金。以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费；贷：应付职工新酬—福利费。

2、研发人员工资账务处理资本化支出借：研发支出资本化支出贷：应付职工薪酬达到预定用途时结转借：无形资产贷：研发支出资本化支出费用化支出借：研发支出费用化支出贷：应付职工薪酬每期期末结转借：管理费用贷：研发支出费用化支出。

3、科目，以项目作为成本费用的归集对象设费用化支出和资本化支出科目。并按内容分类进行明细核算，填制研究开发费用台账。研发费用支出的时候有两种处理方法：一种是费用化处理，不符合资本化条件的研发费计入当期管理费用，其分录为，借：研发支出—XX项目—工资，贷：应付职工薪酬。