残保金的会计分录怎么做

一、引言

残保金，全称为残疾人就业保障金，是我国为了保障残疾人合法权益，促进残疾人就业而设立的一种政府性基金。作为企业会计，正确处理残保金的会计分录至关重要。本文将详细介绍残保金的会计处理方法，帮助读者掌握这一重要技能。

二、残保金的概念与作用

1.概念残保金是指企业按照规定比例，根据在职残疾人员工人数和残疾等级，向政府缴纳的一种费用。

2.作用残保金主要用于支持残疾人就业、培训、康复等事业，保障残疾人的基本生活。

三、残保金的会计分录处理

1.计算残保金基数企业在计算残保金时，应以在职残疾人员工的工资总额为基数。

2.计算残保金金额根据企业所在地区的残保金征收标准，计算应缴纳的残保金金额。

3.会计分录处理

（1）确认残保金费用在计算残保金时，企业应将其确认为一项费用。具体会计分录如下

借管理费用——

贷应付职工薪酬——

（2）缴纳残保金企业在规定的时间内，将计算出的残保金金额缴纳给政府。具体会计分录如下

借应付职工薪酬——

贷银行存款

（3）期末结转在会计期末，企业应将残保金费用结转至利润表。具体会计分录如下

借利润分配——

贷管理费用——

四、案例分析

某企业有在职残疾人员工5人，其中一级残疾2人级残疾3人。企业所在地区残保金征收标准为一级残疾每人每月1000元级残疾每人每月500元。

1.计算残保金基数5人×（1000元/人+500元/人）=7500元

2.计算残保金金额2人×1000元/人+3人×500元/人=3500元

（1）确认残保金费用

（2）缴纳残保金

贷银行存款3500元

（3）期末结转

五、结论

正确处理残保金的会计分录，对于企业规范财务管理、履行社会责任具有重要意义。本文详细介绍了残保金的会计处理方法，并通过案例分析，帮助读者更好地理解和掌握这一技能。在实际操作中，企业会计应根据具体情况，灵活运用相关会计处理方法，确保残保金的合规缴纳。