工会经费来源包括

工会经费是保障工会组织正常运作、维护职工合法权益的重要资金来源。在我国，工会经费的来源渠道多元化，既包括企业、事业单位的资助，也包括职工的自愿缴纳。以下是对工会经费来源的全面解析。

一、企业及事业单位资助

1.按比例提取

企业及事业单位应按照国家规定的比例，从其工资总额中提取工会经费。这一比例通常为工资总额的2%。这种提取方式确保了工会经费的稳定来源，有助于工会组织更好地履行职责。

2.拨款支持

企业及事业单位在特定情况下，可以根据实际情况给予工会一定的拨款支持。例如，在举办大型活动、开展困难职工帮扶等方面，企业及事业单位可以额外拨付经费，以保障活动的顺利进行。

二、职工自愿缴纳

1.会员会费

职工加入工会组织后，应按照规定缴纳会员会费。会员会费是工会经费的重要组成部分，体现了职工对工会组织的认同和支持。会费标准通常由工会会员大会或会员代表大会确定。

2.捐赠

职工可以自愿捐赠经费，支持工会组织的工作。捐赠方式包括现金、实物等形式。捐赠经费不仅可以增加工会经费的总量，还能体现职工对工会工作的关心和关爱。

三、政府资助

1.补助经费

政府在一定条件下，可以给予工会组织一定的补助经费。这些经费主要用于支持工会组织开展职工教育、文化活动、权益保障等方面的工作。

2.项目资金

政府可以通过设立项目资金的方式，支持工会组织的工作。这些项目资金通常用于推动工会改革创新、提升职工福祉等方面。

四、其他收入

1.利息收入

工会经费在银行存款产生的利息收入，也是工会经费的来源之一。这部分收入虽然相对较小，但可以弥补工会经费的不足。

2.资产收益

工会组织可以通过投资、租赁等方式，运用工会资产产生收益。这些收益可用于补充工会经费，提高职工福祉。

总之，工会经费来源包括企业及事业单位资助、职工自愿缴纳、政府资助等多个渠道。这些渠道的多元化确保了工会经费的稳定来源，为工会组织维护职工合法权益、开展各项工作提供了有力保障。在新时代背景下，工会组织应进一步拓宽经费来源渠道，提高经费使用效益，为职工创造更多福祉。