残保金几月份申报

残保金，即残疾人就业保障金，是我国为保障残疾人权益，促进残疾人就业而设立的一项收费制度。那么，残保金的申报时间是什么时候呢本文将对此进行详细介绍。

一、残保金申报时间

根据我国相关法规，残保金的申报时间为每年3月1日至3月31日。在这个时间段内，各用人单位需要向所在地的地方税务局申报上一年度的残保金。

需要注意的是，如果用人单位在申报期内未进行申报，将被视为逾期申报。逾期申报的用人单位需按照规定缴纳滞纳金。

二、残保金申报流程

1.准备申报材料用人单位需要准备以下材料

（1）营业执照副本复印件；

（2）组织机构代码证复印件；

（3）税务登记证复印件；

（4）残疾人职工名册；

（5）残疾人职工工资发放表；

（6）残疾人职工社会保险缴费证明；

（7）其他相关材料。

2.申报方式用人单位可以选择以下两种申报方式

（1）现场申报用人单位可以到所在地的地方税务局现场申报残保金。

（2）网上申报用人单位可以通过地方税务局官方网站进行网上申报。

3.申报流程

（1）用人单位提交申报材料；

（2）地方税务局对申报材料进行审核；

（3）审核通过后，用人单位按照规定缴纳残保金；

（4）地方税务局出具残保金缴纳证明。

三、残保金征收标准

残保金的征收标准根据用人单位所在地的经济发展水平、残疾人就业比例等因素确定。具体征收标准如下

1.用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%（含）以上的，免征残保金；

2.用人单位安排残疾人就业比例在1.5%以下，但安排残疾人就业人数不少于1人的，按照应缴费额的50%征收残保金；

3.用人单位安排残疾人就业人数少于1人的，按照应缴费额全额征收残保金。

四、残保金优惠政策

为鼓励用人单位安排残疾人就业，我国对残保金实施了一系列优惠政策

1.用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%（含）以上的，可以申请退还已缴纳的残保金；

2.用人单位安排残疾人就业人数少于1人，但安排残疾人就业时间满6个月的，可以申请退还已缴纳的残保金的一半；

3.用人单位在规定时间内申报残保金的，可以享受优惠税率。

总之，残保金的申报时间为每年3月1日至3月31日。用人单位需在此期间按时申报，以免产生逾期申报的滞纳金。同时，用人单位应积极履行社会责任，安排残疾人就业，享受残保金优惠政策，共同推动我国残疾人事业的发展。