社保公司承担部分和个人承担部分

社会保险，作为国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保障国民的基本生活，分散社会风险，维护社会稳定。社保分为公司承担部分和个人承担部分，两部分相辅相成，共同构建了我国社保体系的基石。

一、社保公司承担部分

社保公司承担部分是指企业为员工缴纳的社保费用。这部分费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是各个险种的详细介绍

1.养老保险公司需为员工缴纳养老保险，以保障员工在退休后能够获得稳定的养老金收入。养老保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为16%。

2.医疗保险公司需为员工缴纳医疗保险，以保障员工在生病时能够得到及时的治疗。医疗保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为6%。

3.失业保险公司需为员工缴纳失业保险，以保障员工在失业期间能够获得一定的经济补偿。失业保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为0.5%。

4.工伤保险公司需为员工缴纳工伤保险，以保障员工在发生工伤事故时能够得到相应的赔偿。工伤保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为0.2%。

5.生育保险公司需为员工缴纳生育保险，以保障女员工在生育期间能够得到一定的经济补偿。生育保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为0.8%。

二、社保个人承担部分

社保个人承担部分是指员工自己缴纳的社保费用。这部分费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。以下是各个险种的详细介绍

1.养老保险员工需为自己缴纳养老保险，以保障自己在退休后能够获得稳定的养老金收入。养老保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为8%。

2.医疗保险员工需为自己缴纳医疗保险，以保障自己在生病时能够得到及时的治疗。医疗保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为2%。

3.失业保险员工需为自己缴纳失业保险，以保障自己在失业期间能够获得一定的经济补偿。失业保险费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为0.5%。

4.住房公积金员工需为自己缴纳住房公积金，以保障自己在购房、租房等方面的资金需求。住房公积金费用根据员工工资总额的一定比例缴纳，目前比例为5%-12%。

三、社保公司承担部分与个人承担部分的关系

社保公司承担部分和个人承担部分相辅相成，共同构建了我国社保体系。公司承担部分体现了企业对员工的关爱，有利于提高员工的凝聚力和归属感；个人承担部分则体现了员工对自己未来的保障，有利于培养员工的自我保障意识。

同时，社保公司承担部分和个人承担部分的比例关系也体现了国家政策的导向。国家通过调整社保费用比例，可以实现对国民收入的再分配，促进社会公平。

总之，了解社保公司承担部分和个人承担部分，对于企业和员工来说都具有重要意义。企业和员工应共同关注社保政策，履行各自的责任，共同构建和谐稳定的社保体系。在未来的发展中，我国将继续完善社保制度，让更多的国民享受到社会保障的阳光。