企业工会是做什么的
在现代企业管理中，企业工会发挥着不可或缺的作用。它不仅是企业与员工之间的桥梁和纽带，更是维护员工权益、推动企业和谐发展的重要力量。下面将从多个方面详细阐述企业工会的职责和作用。
一、维护员工合法权益
企业工会的首要任务是维护员工的合法权益。具体表现在以下几个方面
1.劳动合同与工资福利工会代表员工与企业进行集体谈判，确保员工签订的劳动合同合法合规，监督企业按时足额支付工资和福利待遇。
2.劳动安全与卫生工会关注员工的工作环境，监督企业落实劳动安全与卫生措施，确保员工的生命安全和身体健康。
3.女员工权益工会关注女员工的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期和绝经期的保护措施，以及反对性别歧视等。
二、推动企业文化建设
企业工会是推动企业文化建设的有生力量，主要通过以下方式实现
1.举办文化活动工会组织丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2.倡导企业精神工会通过宣传先进典型、开展劳动竞赛等方式，倡导企业精神，激发员工的积极性和创造力。
3.传承企业文化工会关注企业历史和传统文化，通过举办纪念活动、编写企业志等方式，传承企业文化。
三、参与企业管理与决策
企业工会作为员工代表，有权参与企业管理与决策，主要体现在以下几个方面
1.职工代表大会工会组织职工代表大会，让员工参与企业重大决策的讨论和审议。
2.董事会、监事会工会代表员工进入董事会、监事会，对企业经营管理和重大事项进行监督。
3.职工董事、职工监事工会推荐职工董事、职工监事，参与企业决策和监督。
四、促进企业和谐发展
企业工会致力于促进企业和谐发展，主要表现在以下几个方面
1.化解劳动争议工会协助企业化解劳动争议，维护企业稳定，确保生产秩序。
2.培训与提升工会组织技能培训、业务竞赛等，提升员工素质，为企业发展储备人才。
3.企业与社区共建工会推动企业与社区共建，促进企业履行社会责任，提升企业形象。
五、关爱员工生活
企业工会关注员工的生活，主要体现在以下几个方面
1.生活困难帮扶工会对生活困难的员工给予帮扶，解决他们的实际问题。
2.子女教育关怀工会关注员工子女的教育问题，举办各类辅导班、夏令营等，助力孩子成长。
3.员工福利工会代表员工争取福利待遇，如节日礼品、体检、旅游等。
总之，企业工会是员工利益的代表，是企业文化建设的推动者，是企业管理与决策的参与者，是促进企业和谐发展的重要力量。企业工会的工作，对于维护员工权益、推动企业健康发展具有重要意义。随着社会经济的发展，企业工会的作用将越来越受到重视。
