残保金计算公式2021
一、概述
残疾人保障金（以下简称残保金）是我国为了保障残疾人合法权益，促进残疾人事业发展而设立的一种社会保障资金。根据国家相关政策，用人单位应按照规定的比例缴纳残保金。2021年，我国对残保金计算公式进行了调整，本文将为您详细介绍残保金计算公式2021的相关内容。
二、残保金计算公式2021
2021年残保金计算公式如下
残保金=（用人单位在职职工人数×用人单位所在地职工平均工资）×1.5%
需要注意的是，残保金的计算基数包括以下几部分
1.用人单位在职职工人数指用人单位在册的全体职工，包括在岗职工、临时工、合同工等。
2.用人单位所在地职工平均工资根据国家统计局发布的统计数据，以用人单位所在省份的上一年度在岗职工平均工资为准。
3.残保金缴费比例2021年残保金缴费比例为1.5%。
三、残保金计算实例
以下是一个残保金计算的实例
假设某用人单位位于北京市，2020年北京市在岗职工平均工资为10000元，该用人单位在册职工人数为100人。则2021年该用人单位应缴纳的残保金为
残保金=（100人×10000元）×1.5%=150000元
四、残保金优惠政策
根据我国相关政策，以下情况可以享受残保金优惠政策
1.用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%（含）以上，且实际安排残疾人就业人数达到规定人数的，可以免征残保金。
2.用人单位安排残疾人就业比例达到1.5%（含）以上，但实际安排残疾人就业人数未达到规定人数的，可以按照实际安排残疾人就业人数占规定人数的比例，减免相应部分的残保金。
3.用人单位安排残疾人就业比例未达到1.5%的，应按照规定缴纳残保金。
五、残保金缴纳与监管
用人单位应按照规定及时足额缴纳残保金。残保金的缴纳方式有以下几种
1.自行缴纳用人单位可以通过税务部门指定的银行自行缴纳残保金。
2.代扣代缴用人单位可以通过与税务部门签订代扣代缴协议，由税务部门在用人单位发放工资时代扣代缴残保金。
3.集中缴纳用人单位可以按照税务部门的规定，将残保金集中缴纳至指定账户。
税务部门对残保金的缴纳情况进行监管，对未按照规定缴纳残保金的用人单位，将依法予以处罚。
六、总结
残保金计算公式2021的实施，旨在更好地保障残疾人的合法权益，促进残疾人事业发展。用人单位应按照规定缴纳残保金，同时，享受残保金优惠政策的用人单位，也应按照规定安排残疾人就业。希望通过本文的介绍，能够帮助您更好地了解2021年残保金的计算方法及相关政策。
