公积金封存了怎么转到新单位

一、公积金封存的概念与原因

公积金封存，是指职工在离职、调动或终止劳动关系后，原单位将职工的公积金账户进行冻结，暂停公积金缴存的一种状态。这种状态下，职工的公积金账户内的金额仍然归属职工所有，但无法进行提取或办理其他公积金业务。

二、公积金封存的原因：

1.职工离职或调动：职工离职或调动后，原单位会按照规定对职工的公积金账户进行封存，以便于管理。

2.企业停缴或欠缴：企业因经营困难等原因暂停公积金缴存，或存在欠缴情况，导致职工公积金账户被封存。

3.账户异常：职工公积金账户存在异常，如身份资料过期、银行卡信息错误等，导致公积金暂停缴存。

三、公积金封存后的转移流程

1.职工向新单位提供身份资料、银行卡等材料，新单位需为职工办理公积金账户开户手续。

2.新单位向当地公积金管理中心提交公积金转移申请，并提供相关材料，如职工调动证明、劳动合同等。

3.当地公积金管理中心审核职工的转移申请，审核通过后，新单位开始为职工正常缴存公积金。

4.原单位办理公积金封存手续，将职工的公积金账户余额及利息转移到新单位的公积金账户。

5.职工在新单位正常工作满一个月后，可办理公积金提取或贷款等相关业务。

四、公积金转移攻略

1.提前了解政策：职工在离职或调动前，应提前了解当地公积金管理中心关于公积金转移的政策，为新单位办理公积金开户和转移手续做好准备。

2.准备齐全材料：职工向新单位提供身份资料、银行卡等材料，确保新单位能顺利办理公积金开户和转移手续。

3.及时申请转移：职工应在入职新单位后尽快办理公积金转移手续，避免公积金账户长时间处于封存状态。

4.关注进度：职工可向新单位或当地公积金管理中心咨询公积金转移进度，确保转移过程顺利进行。

5.了解公积金提取和贷款政策：职工在新单位工作满一个月后，可办理公积金提取或贷款等相关业务，了解相关政策，合理利用公积金。

五、总结

公积金封存是职工离职、调动或终止劳动关系后常见的一种现象。掌握公积金转移流程和攻略，可以帮助职工顺利将公积金转入新单位，保障自身权益。同时，职工应关注公积金政策变化，合理规划公积金使用，为自己的生活和未来发展提供支持。