视同工伤的三种情况（视同工伤是什么）

视同工伤是指在特定情况下，即使劳动者未直接在工作过程中遭受伤害，但其死亡或伤残原因与工作有直接关联，或是在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这些情况均被视为工伤。视同工伤的规定旨在保障劳动者在工作中的权益，确保他们在面临意外伤害时能够得到应有的补偿。

在境内，视同工伤的三种情况如下：

1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这种情况下，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，经过抢救无效后死亡，无论疾病原因是否与工作有关，均视为工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：在突发事件中，如火灾、地震等，劳动者为了维护国家利益、公共利益而受伤，即使并非直接在工作过程中遭受伤害，也视为工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这类劳动者在军队服役时因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证。在转到用人单位后，旧伤复发，导致残疾程度加重。这种情况也视为工伤。

视同工伤的认定有助于确保劳动者在面临意外伤害时能够得到应有的保障。在实际操作中，劳动者及其家属需根据《工伤保险条例》等相关法规，提交相关材料和证据，经过相关部门的审核认定，以便享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费用、伤残补助、工亡补助和供养亲属抚恤金等。

总之，视同工伤的三种情况是为了保障劳动者在工作中的权益，让他们在面临意外伤害时能够得到应有的补偿。劳动者及其家属应了解相关法规，确保在发生意外时能够及时获得工伤认定和相应待遇。