残保金分录怎么做

残疾人保证金会计分录?

1、法律分析残疾人保障金计入管理费用科目。如果没有计提，在实际交纳时：借：管理费用-残疾人就业保障金，贷：银行存款，如果计提时：借：管理费用-残疾人就业保障金，贷：其他应付款，实际交纳：借：其他应付款，贷：银行存款。

2、计提残疾人保障金的会计分录计提时，借：管理费用——

3、缴纳三金一费的会计分录：计提时，借：管理费用--税金；借：管理费用--残保金；借：管理费用--工会经费，贷：应交税费--水利建设基金，贷：其他应付款--残疾人保证金/价格调节基金/工会经费。

4、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记营业外支出科目、贷记银行存款科目。

5、残保金计入哪个科目我想这个是财会一直关心和在意的大事，那到底应该怎么来操作呢那我们来看看残保金计入哪个科目前后的变化。

残保金怎么做会计分录啊?

1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记管理费用——

2、当企业根据相关政策需要缴纳残保金时，需要在会计上进行计提。这一环节，会计分录通常为：借记管理费用，贷记应付残保金。这样做的目的是真实反映企业的社会责任和潜在支出。支付残保金：当企业实际支付残保金时，会计分录为：借记应付残保金，贷记银行存款。

3、残保金会计分录做法答案残保金在会计分录中般作为管理费用处理。企业支付残保金时，应记入管理费用——

4、残保金的会计分录借：管理费用——

5、会计分录的处理：当企业缴纳残保金时，应当记入营业外支出科目。这是因为残保金的支出不属于企业的日常经营成本，而是一种特殊的、非经营性的支出。通过这种方式记录，可以清晰地反映企业对于社会责任的履行情况，以及对于残疾人福利事业的贡献。

残疾人就业保障金免税的会计分录怎么做?

一）按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×5%；（二）应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资；（三）实际应缴金额=应缴金额-减免金额。

当实际上交残疾人保障金时，会计分录为：借记其他应交款——

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

关于残疾人就业保障金做什么会计科目，单位交的残疾人就业保障金的会计分录该怎么做要不要待摊的这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！根据新的会计准则，已经取消了待摊费用这个我科目。

缴纳。借：应交税费——

残疾人保障金会计分录怎么做

1、企业计算出应缴纳的残疾人保障金时，会计分录为：借记管理费用——

2、企业在进行残保金计提时的会计分录为：借：管理费用——

3、为了处理残疾人保障金，你可以使用以下会计分录：借：银行存款（代表你收到的款项）贷：其他应付款（应付给政府的残疾人保障金）这个分录中，银行存款是你在银行账户中实际收到的款项，其他应付款则代表应付给政府的金额。这个科目主要取决于你的收入和支付能力。

4、残障金分录的具体处理方式如下：分录概述残障金一般作为企业或个人对残疾人的一种经济补助，属于社会公益性质。在会计分录上，通常将其记录为费用支出或慈善捐赠。分录处理支付残障金的单位或个人，在记录分录时，应将其列为支出项目。