人效比怎么计算

人工效率怎么计算?

1、人工效率=（产出数量X 标准工时）/（日工作小时 X 直接人工数 - 损失工时）X100% ； 人工生产率=（产出数量X 标准工时）/（日工作小时X 直接人工数）X100%。

2、人工效率的工具：QCDSF和WHY-WHY。

3、人工效率的计算公式：人工效率=[（实际工作工时-加班工时）/制度工作工时]×100%。人均劳效是人均平均劳动效率的简称，代表了一个公司、企业、团队的劳动效率。

4、直接人工效率差异计算公式是：直接人工效率差异=（实际直接人工工时-标准直接人工工时）×标准直接人工费率。直接人工效率差异即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。

5、直接人工效率差异计算公式为直接人工效率差异＝实际产量*（实际单位工时－标准单位工时）*标准工资率。直接人工效率差异即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。

6、直接人工效率差异计算公式为直接人工效率差异=（单位产品实际工时–单位产品标准工时）×实际产量×标准工资率。直接人工效率差异即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。

人效计算方法

人均效能计算公式是：人均效能=商品纯销售额（毛利额）÷平均工作人数。人均效能即人均劳动效率是指考核商业企业每个职工在一定时期内完成工作量的指标，是活劳动消耗与经营成果的比较。

人效计算公式为：人效＝月平均销售额（毛利额）÷月平均工作人数；日人效=日营业额÷当日总人数（周、月、年同理可推）；某维度人效＝销售额÷维度（针对某时段）。人效是平均每人每天的销售额。

人效=月平均销售额（毛利额）/月平均工作人数。通过这个指标可以知道每个人在店里的贡献是多少，了解哪个人表现好、哪个人表现差，清楚员工哪些能力还需要提高。

人效计算方法如下：工作时间利用率：这一指标通常以员工实际工作时间与规定工作时间的比例来衡量。实际工作时间可通过考勤记录或时间跟踪系统来获取，规定工作时间则由公司设定。

人效 = 销售额 / 员工人数；对于生产部门，人效 = 产量 / 员工人数。在实际应用中，人效的计算还需要考虑一些特殊因素，如员工培训成本、员工离职率、员工效率波动等。

人均效能是用来衡量一个团队、组织或个人在单位时间内所产生的工作成果或价值。