工会经费计提基数

一、引言

工会经费是保障工会组织正常运转的重要经济来源，而工会经费计提基数则是计算工会经费的基础。本文旨在解析工会经费计提基数的内涵、计算方法及其在工会工作中的重要作用，以帮助广大工会工作者更好地理解和运用这一概念。

二、工会经费计提基数的内涵

1.定义工会经费计提基数是指企业在计算应提取的工会经费时，所依据的职工工资总额、职工人数等指标。

2.法律依据我国工会法规定，企业应按照职工工资总额的2%提取工会经费。

3.计提基数构成工会经费计提基数主要包括以下两部分

（1）职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

（2）职工人数包括企业在册的全体职工，不包括退休、离休、长期病休等人员。

三、工会经费计提基数的计算方法

1.计算公式工会经费计提基数=职工工资总额×2%

2.计算步骤

（1）确定职工工资总额根据企业实际情况，将职工工资总额分为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等部分。

（2）计算职工工资总额将各部分工资相加，得出职工工资总额。

（3）计算工会经费计提基数将职工工资总额乘以2%，得出工会经费计提基数。

四、工会经费计提基数的作用

1.保障工会组织正常运转工会经费是工会组织开展活动、维护职工权益的重要经济来源。计提基数的合理确定，有助于确保工会组织有足够的经费支持其正常运转。

2.促进企业和谐发展工会经费的提取，有助于企业关注和保障职工权益，促进企业与职工之间的和谐关系。

3.提高职工福利待遇工会经费可用于开展职工福利活动，提高职工的福利待遇，增强职工的凝聚力和归属感。

4.促进企业文化建设工会经费可用于开展企业文化活动，如举办文艺演出、体育比赛等，丰富职工的业余生活，提高企业的凝聚力。

5.优化企业人力资源配置工会经费可用于培训职工，提高职工的职业技能，为企业发展提供人才保障。

五、结论

工会经费计提基数是工会经费管理的重要组成部分。正确理解和运用工会经费计提基数，有助于确保工会组织正常运转，促进企业和谐发展，提高职工福利待遇，优化企业人力资源配置。广大工会工作者应熟练掌握工会经费计提基数的计算方法，充分发挥其在工会工作中的重要作用。