职工代表大会

一、引言

职工代表大会是我国企业民主管理的基本形式，是企业职工行使民主权利、参与企业决策的重要途径。召开职工代表大会，旨在凝聚职工力量，共谋企业发展。本文将从职工代表大会的定义、意义、组织形式、主要任务等方面进行详细阐述，以期为职工代表大会的召开提供参考。

二、职工代表大会的定义与意义

1.定义职工代表大会是企业内部全体职工通过选举产生的代表机构，代表职工行使民主权利、参与企业决策、监督企业经营管理。

2.意义职工代表大会具有以下几方面意义

（1）保障职工民主权利职工代表大会使职工在企业内部拥有充分的发言权、监督权、决策权，有利于维护职工合法权益。

（2）促进企业民主管理职工代表大会是企业民主管理的基本形式，有助于企业建立和完善民主管理制度。

（3）提高企业凝聚力职工代表大会使职工紧密团结在一起，共同为企业发展献计献策，增强企业凝聚力。

（4）推动企业科学发展职工代表大会为企业决策提供多角度、全方位的意见和建议，有助于企业科学发展。

三、职工代表大会的组织形式

1.代表产生职工代表大会的代表由企业内部全体职工通过选举产生，代表名额按职工人数的一定比例确定。

2.会议制度职工代表大会每年至少召开一次，必要时可临时召开。会议分为全体会议和主席团会议。

3.决策程序职工代表大会的决策事项包括企业重大事项、职工福利、劳动保护等。决策程序包括提案、审议、表决等环节。

四、职工代表大会的主要任务

1.听取和审议企业工作报告职工代表大会听取和审议企业工作报告，了解企业生产经营状况，为企业发展提出意见和建议。

2.参与企业重大决策职工代表大会参与企业重大决策，包括企业发展战略、生产经营计划、年度预算等。

3.监督企业经营管理职工代表大会监督企业经营管理，对企业管理层进行评议和监督。

4.维护职工合法权益职工代表大会关注职工合法权益，对侵犯职工权益的行为提出意见和建议。

5.建立和完善企业民主管理制度职工代表大会推动企业建立和完善民主管理制度，促进企业民主管理。

五、结论

职工代表大会是企业民主管理的重要途径，对企业发展具有重要意义。企业应充分发挥职工代表大会的作用，凝聚职工力量，共谋企业发展。通过加强职工代表大会的组织建设、完善决策程序、提高职工代表素质等措施，为企业科学发展提供有力保障。

总之，职工代表大会是企业内部职工参与企业决策、维护自身权益的重要平台。企业应高度重视职工代表大会的建设，充分发挥其作用，为企业发展注入新的活力。