工会经费计提分录

一、引言

工会经费是工会组织为保障职工合法权益、开展职工教育活动、举办文化体育活动等提供资金支持的重要来源。正确计提工会经费，对于保证工会组织的正常运转具有重要意义。本文将对工会经费计提分录的合规操作与会计处理要点进行详细解析，以帮助企事业单位和相关财务人员更好地理解和执行相关法规。

二、工会经费计提的法规依据

1.工会法规定，工会经费按照职工工资总额的2%提取。

2.财政部、全国总工会关于进一步加强工会经费财务管理的通知规定，工会经费应当纳入单位财务预算，单独核算，专款专用。

3.企业会计准则及民间非营利组织会计制度等相关法规，对工会经费的会计处理进行了明确规定。

三、工会经费计提分录的合规操作

1.确定计提基数根据工会法的规定，计提基数应为职工工资总额。职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

2.计提比例按照职工工资总额的2%计提工会经费。

3.计提时间根据企业会计准则的规定，工会经费应当在支付职工工资的当月计提。

4.计提方式采用预提方式，即按月预提，年终清算。

四、工会经费计提分录的会计处理

1.计提工会经费的会计分录

借管理费用——

贷应付职工薪酬——

2.支付工会经费的会计分录

借应付职工薪酬——

贷银行存款

3.年终清算时，根据实际支付的工会经费与预提数的差额进行调整

或贷管理费用——

五、工会经费计提分录的注意事项

1.计提工会经费时，应确保提取基数和比例的准确性，避免出现漏提、多提等情况。

2.工会经费的计提、支付和使用应严格按照相关法规和制度执行，确保专款专用。

3.工会经费的会计处理应遵循企业会计准则及民间非营利组织会计制度等相关法规，确保会计信息的真实性、完整性和透明度。

4.单位应建立健全工会经费管理制度，明确责任分工，加强内部监督，确保工会经费的合规使用。

六、结语

工会经费计提分录是企事业单位财务管理工作中的重要环节。通过本文的解析，我们了解了工会经费计提的法规依据、合规操作和会计处理要点。在实际工作中，财务人员应严格遵循相关法规，确保工会经费的合规提取和使用，为工会组织的正常运转提供有力保障。同时，加强工会经费的管理和监督，有助于提高财务管理的质量和效率，为企事业单位的发展创造良好条件。