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职工和员工的区别

员工和职工区别是什么?

1、范围差异：从工作范围来看，职工是员工的一部分。在实际应用中，员工一词的涵盖范围更广，不仅包括私营企业的所有工作人员，还包括合同工、临时工、实习工等以获取工资为目的的劳动者。

2、翻开现代汉语词典，看到两个有意思的注释：职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为员工更为恰当。

3、劳动保障不同职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。劳动保障程度较高，不犯重大错误的情况下不会被裁员。员工是企业、事业单位通过劳务公司签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

4、显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为员工更为恰当职工即职员和工人；职员是担任行政或业务工作的人员。这是过去的叫法。而在民企、外企等，称之为员工。含义仍是职员和工人，只不过是职员的简称，过去用的是职字，现在用的是员字。

5、意思不同。职工是指机构，企业和其他经济组织的行政人员或业务人员。员工是指企业中的行政和业务人员，主要是企业所有企业。在范围方面不同。

6、职工和员工之间的第二个区别在于其职责。职工通常是公司里较高级别的工作人员，通常负责管理、指导、监督下属的工作，例如部门经理或高级管理人员。而员工则通常是执行公司的具体任务、完成特定工作或者做某种技术工作的人员。薪资和福利职工和员工之间的第三个区别在于薪资和福利。

职工和员工的区别有：含义不同：职工，指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工，多指企业中的行政和业务人员。侧重点不一样：职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流。

职工和员工的区别

有区别的，区别有下面几点：职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定，员工的人员范围比职工大；职工的主要指事业单位、机关在职人员，员工则是私企、单位中的在职人员。职工：职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

范围差异：从工作范围来看，职工是员工的一部分。在实际应用中，员工一词的涵盖范围更广，不仅包括私营企业的所有工作人员，还包括合同工、临时工、实习工等以获取工资为目的的劳动者。

翻开现代汉语词典，看到两个有意思的注释：职工，指职员（机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员）和工人；员工，指职员（企业中的管理人员）和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为员工更为恰当。

范围：从工作范围来说，职工是员工的组成部分，员工的范围要远大于职工。法律相关描述从劳动法的所有内容中可以看出：劳动法中提及了劳动者（88次）、职工（25次），对于员工的提起是0次。职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

职工是指机构，企业和其他经济组织的行政人员或业务人员。员工是指企业中的行政和业务人员，主要是企业所有企业。在范围方面不同。职工存在于企业，事业单位和机构中，包括国有企业，集体企业，股份合作企业，合资企业，其他有限责任公司，其他股份制公司和私营企业，外商投资企业，个体经济组织等的工人。

职工的职业生涯和福利待遇比员工稳定，员工的人员范围比职工大；职工的主要指事业单位、机关在职人员，员工则是私企、单位中的在职人员。职工：职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

首先，应打破过去传统的企业职工称谓，有别于国家公务员和参照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员，才能从根本上抛弃国家干部这一笼统概念，才有利于从职工类别上解决政企分开问题。

职工和员工的区别主要体现在雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境以及发展机会等方面。雇佣关系职工通常与公司建立长期、终身或半终身的劳动合同，而员工则更多签订固定期限的合同。职工在工作期限内享有较高的安全性和保护措施，而员工则需考虑合同到期后的去留问题。

法律：劳动法中并没有员工的描述，劳动法中只提及劳动者、职工等；含义：以前的职工指的工人，现在的职工泛指存在体制内，尤其是国企内的工作人员，员工则一般存在于私企；范围：从工作范围来说，职工是员工的组成部分，员工的范围要远大于职工。

1、职工和员工的区别有：含义不同：职工，指机关、企事业、其他经济组织中的行政或业务工作人员。员工，多指企业中的行政和业务人员。侧重点不一样：职工更有社会主义国家主人翁的意思，在计划经济时期，工人阶级是职工的主流。

3、范围差异：从工作范围来看，职工是员工的一部分。在实际应用中，员工一词的涵盖范围更广，不仅包括私营企业的所有工作人员，还包括合同工、临时工、实习工等以获取工资为目的的劳动者。

4、范围：从工作范围来说，职工是员工的组成部分，员工的范围要远大于职工。法律相关描述从劳动法的所有内容中可以看出：劳动法中提及了劳动者（88次）、职工（25次），对于员工的提起是0次。职工实质就是与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

6、职工和员工的区别主要体现在雇佣关系、工作职责、薪资和福利、工作环境以及发展机会等方面。雇佣关系职工通常与公司建立长期、终身或半终身的劳动合同，而员工则更多签订固定期限的合同。职工在工作期限内享有较高的安全性和保护措施，而员工则需考虑合同到期后的去留问题。

职工福利待遇比员工要好以及更稳定，因为职工一般通过考核招录进来的，工资较高，企业缴纳五险一金，晋升机会大。员工是通过劳务合同进入公司工作的，与职工的工资相比较少，公司一样帮缴纳五险一金，但通常是从待遇里扣除一部分，晋升机会较少。

一直以来，中国的文字文化可以说是千变万化，职工、员工一字之差，其意义却是不一样的。