工会经费计提分录怎么做

一、工会经费计提分录概述

工会经费计提分录，是指企事业单位在会计核算过程中，按照一定比例从员工工资总额中提取工会经费，并将其分录到相关账户的过程。这一过程对于规范工会经费管理、保障工会合法权益具有重要意义。那么，如何正确编制工会经费计提分录呢本文将为您详细解析。

二、工会经费计提分录编制步骤

1.确定计提比例

根据工会法规定，企事业单位应当按照职工工资总额的2%提取工会经费。在实际操作中，企事业单位需根据实际情况，确定工会经费计提比例，并确保符合国家法规要求。

2.计算工会经费金额

根据确定的计提比例，计算出单位时间内应提取的工会经费金额。例如，若某企业本月职工工资总额为100万元，计提比例为2%，则本月应提取的工会经费为2万元。

3.编制分录

根据会计准则，工会经费计提分录应包含以下

（1）借方账户：通常为应付职工薪酬——

（2）贷方账户：为工会经费。

以某企业本月提取2万元工会经费为例，分录如下：

借：应付职工薪酬——

贷：工会经费20,000元

4.核对分录

在编制完工会经费计提分录后，需对分录进行核对，确保分录的正确性。

三、工会经费计提分录要点解析

1.符合法规要求

在编制工会经费计提分录时，务必确保计提比例、提取金额等符合国家法规要求，保障工会合法权益。

2.准确核算

工会经费计提分录涉及职工工资总额的计算，需确保工资总额的准确性。此外，在核算过程中，要区分计件工资、奖金、津贴等不同类型的工资，避免出现误算。

3.规范分录科目

在编制工会经费计提分录时，要规范使用分录科目，确保科目的准确性。例如，借方账户应使用应付职工薪酬——

4.定期核对

企事业单位应定期对工会经费计提分录进行核对，确保分录的正确性。同时，要及时关注相关政策法规的变化，调整计提比例，确保合规性。

总结：

工会经费计提分录是企事业单位会计核算的重要环节。通过正确编制工会经费计提分录，有助于规范工会经费管理，保障工会合法权益。企事业单位应掌握工会经费计提分录的编制步骤与要点，确保分录的准确性、合规性。